岗位职责：

1、制定运营策略：制定并执行网站平台的运营策略，以促进网站的持续增长和成功。

2、内容管理：负责管理网站上的内容，包括文章、图片、视频等，确保内容质量、时效性和一致性。

3、用户体验优化：关注并优化网站的用户体验，包括界面设计、导航、性能等，以提高用户满意度。

4、数据分析与报告：收集和分析网站数据，包括访问量、用户行为、转化率等，以制定改进策略，并向管理层提供定期报告。

5、市场推广：制定并执行网站市场推广计划，包括搜索引擎优化（SEO）、社交媒体宣传、内容营销等，以提高网站的知名度和流量。

6、用户支持与反馈：处理用户的问题、建议和投诉，与用户互动，改进用户支持体系，提高用户满意度。

7、社交媒体管理：管理网站的社交媒体账号，与用户互动，维护品牌形象，增加粉丝和用户参与度。

8、风险管理：监控和管理网站的风险，包括安全性、隐私保护和法规合规性。

9、团队领导与管理：领导和管理运营团队，包括任务分配、培训、绩效评估等。

10、预算管理：负责制定和管理网站运营的预算，确保资源的合理分配和成本的控制。

11、合规性管理：了解并确保网站运营符合相关法规和政策，确保合规性。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、传媒、管理或相关领域优先。

2、至少5年以上网站运营或数字营销领域的工作经验，有团队管理经验者优先。

3、具备数据分析和报告撰写能力，精通数据分析工具（如 Google Analytics、Tableau 等），能够利用分析工具进行数据挖掘和业务洞察。

4、具备市场营销策略和计划的制定经验，懂得如何有效地推广和宣传网站。

5、良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通和协调。

6、创新思维：具备创新思维，能够提出新的运营策略和解决问题的方法。

7、能够同时处理多项任务，保持高效率和组织性。

8、了解并确保网站运营符合相关法规和政策，确保合规性。

9、关注用户需求，能够提供良好的用户体验。

10、具备团队合作精神，能够领导和激励团队成员，实现共同目标。

11、对网站技术和基本的网络原理有一定了解，能够与技术团队合作解决技术问题。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！